🌿 Leadership au féminin – Développer confiance, présence et puissance par le théâtre Présentiel

Un séminaire immersif conçu pour permettre aux femmes d'affirmer leur leadership avec authenticité, d'explorer leur puissance personnelle et de s'émanciper des schémas limitants encore présents dans l'entreprise.
À travers les outils du théâtre, de l'improvisation et du mouvement, les participantes découvrent une autre manière d'être leader : plus incarnée, plus libre, plus confiante.

Parce qu'exercer le leadership au féminin, c'est avant tout assumer sa singularité, trouver son ton juste, occuper l'espace avec justesse et influencer sans renoncer à soi.

• Identifier et déconstruire les croyances limitantes liées au leadership féminin.

• Développer la confiance en soi et la capacité à oser prendre la parole.

• Travailler la posture, la voix et la présence scénique.

• Renforcer la cohésion, la solidarité et la sororité dans le collectif.

• Trouver sa juste place entre autorité, assertivité et bienveillance.

• Explorer la puissance personnelle comme levier d'influence et de vision.

Femmes managers, cadres ou dirigeantes souhaitant :

• affirmer leur posture de leader,

• développer leur aisance relationnelle et émotionnelle,

• et incarner un leadership équilibré et inspirant.

n parcours expérientiel en deux journées, alternant explorations individuelles et dynamiques de groupe :

Jour 1 – Entre soi et soi

• Croyances et compétences : identifier ses freins intérieurs, s'approprier ses talents.

• Confiance et lâcher-prise : explorer la peur du regard et la liberté d'action.

• Émotions et authenticité : utiliser ses émotions comme source de puissance.

🧩 Exemples d'exercices :
Posture du “super-héros”, mémoire corporelle, traversée de la salle à l'aveugle, raconter un souvenir, gradation d'émotion, présentation d'un texte qui touche.

Jour 2 – Entre soi et l'autre

• Prendre sa place dans la relation : écoute, regard, influence et affirmation.

• Autorité et autoritarisme : s'autoriser à être directrice sans se renier.

• Puissance et pouvoir : incarner son leadership avec équilibre et assurance.

🎭 Exemples d'exercices :
Improvisation “ouvre cette porte / non”, commandant / exécutant, galerie des glaces, pitch présidente d'association, exploration des postures haute et basse.

• Salle spacieuse type théâtre ou espace scénique.

• Exercices d'improvisation, de respiration et de mouvement.

• Textes courts, mises en situation et échanges collectifs.

• Fiches d'auto-évaluation et plan de progression individuel.

• Observation des mises en situation.

• Auto-évaluation à chaque fin de journée.

• Feedback collectif et individuel.

• Synthèse orale et plan de progression.

L'inscription des participantes est organisée en lien avec les services formation internes des entreprises clientes, en coordination avec l'équipe pédagogique Didascalies.
Un échange préalable permet d'identifier les attentes, de valider la cohérence entre le profil des participantes et les objectifs pédagogiques du séminaire, et d'ajuster le déroulé si nécessaire.

Les services formation valident ensuite les inscriptions et assurent la communication auprès des participantes.
Le nombre de participantes est limité à 8, afin de préserver la qualité des interactions, la profondeur du travail scénique et la confiance au sein du groupe.